Дисциплинарное взыскание увольнение

Увольнение по инициативе работодателя как мера дисциплинарного взыскания

Поощрения за труд. Условия снятие дисциплинарного взыскания. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Дисциплинарная ответственность: понятие, основания, условия и виды. Меры дисциплинарного взыскания.

Порядок применения мер дисциплинарного взыскания. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка фирмы на территории Российской Федерации.

Понятие и сущность дисциплинарной ответственности.

Помощь: Увольнение как мера дисциплинарного взыскания: условия и порядок оформления

Определения систематичности нарушения трудовой дисциплины законодательство о труде не содержит.

По вышеуказанному основанию могут быть уволены работники, которые после применения одной из мер дисциплинарного взыскания, предусмотренных ст.198 Трудового кодекса РБ (далее — ТК), вновь нарушили трудовую дисциплину. — неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей без уважительных причин.